環境與人讀書心得(一)
圖書編號: 115836
書名: 僕人:修道院的領導啟示錄
作者: James C.Hunter 詹姆士‧杭特
出版社: 商周出版
姓名: 陳靜瑩
班別: UF2A
學號: 1103201054
一、請寫出這本書的序中所提出這本書的重要之處？
序中所提出的重要之處是〝最偉大的領導〞其實是侍奉、犧牲和給予，如果能像僕人那樣全心伺候被領導者，關心他們的需求，解決他們遇到的困難，那才是最有效率的「服務式的領導」。當然也要注重人際關係的和諧，與身邊的人保持良好的關係，如果做人做的好，那麼做事也會很容易的做好，而做人做的不好，那麼就會很難把事情做好。然後做人也要懂得寬恕他人，寬恕並不是假裝不知道，也不是對事情視若無睹，而是不要把怨恨存在心裡，要懂得放下。
二、請以這本書中的主角為例，完整敘述他提出的理論或想法？
主角說他那個當心理醫生的老婆不只一次告訴他，心理醫生沒有辦法治癒病人。而一個好的心理醫生所能做的，無非是為病人打造一個健全的環境，和病人發展出一段建立在關愛、尊重、信任、接納、承諾之上的關係。一旦發展出一個有助於治療又有安全感的環境之後，置身其中的病人就可以開始解決自己的心理問題了。我覺得不只有病人需要建立前面所說的那些關係，普通人也是需要去跟身邊的人建立那些關係的，有了健全的環境之後，人們自然會去發揮自己的功效。唯有健全的環境才能使人成長茁壯，然後耐心的等到時機成熟，所以信守承諾、堅持到底是領導人非常重要的人格特質。領導者其實需要很多的教化，要當一位領導者沒有那麼容易，需要經過長時間的訓練培養，具備了足夠的能力，再去領導被自己所領導的領域，領導人要能激勵部屬發揮他們最大的才能。但是領導者並不是永遠高高在上，也不是自己所決定的一切都是對的，更不能完全不顧在下位者的感受，一個好的領導者是要懂得滿足部下的基本需求而非欲望，這才是真正好的領導者。
三、請用200個字寫出你看這本書後你覺得有收穫的書中內容？
我覺得有收穫的內容是「要是我們把鄰人擺在第一位，把他們的需求放在心上，就是愛他們的表現。我們很輕易地就原諒了自己的錯誤或是蠢事，我們很容易愛我們自己，卻沒那麼容易愛別人。這不就是寬以待己，嚴以待人嗎？」很多人都寬以待己，嚴以待人的，我覺得我們應該要把這個習慣改掉，因為自己會這麼輕易原諒自己那就代表自己不喜歡那樣。既然自己不喜歡，別人一定也不會喜歡，所以我們應該要秉持著「己所不欲，勿施於人」的道理去對待他人。
書名: 僕人:修道院的領導啟示錄
作者: James C.Hunter 詹姆士‧杭特
出版社: 商周出版
姓名: 陳靜瑩
班別: UF2A
學號: 1103201054
一、請寫出這本書的序中所提出這本書的重要之處？
序中所提出的重要之處是〝最偉大的領導〞其實是侍奉、犧牲和給予，如果能像僕人那樣全心伺候被領導者，關心他們的需求，解決他們遇到的困難，那才是最有效率的「服務式的領導」。當然也要注重人際關係的和諧，與身邊的人保持良好的關係，如果做人做的好，那麼做事也會很容易的做好，而做人做的不好，那麼就會很難把事情做好。然後做人也要懂得寬恕他人，寬恕並不是假裝不知道，也不是對事情視若無睹，而是不要把怨恨存在心裡，要懂得放下。
二、請以這本書中的主角為例，完整敘述他提出的理論或想法？
主角說他那個當心理醫生的老婆不只一次告訴他，心理醫生沒有辦法治癒病人。而一個好的心理醫生所能做的，無非是為病人打造一個健全的環境，和病人發展出一段建立在關愛、尊重、信任、接納、承諾之上的關係。一旦發展出一個有助於治療又有安全感的環境之後，置身其中的病人就可以開始解決自己的心理問題了。我覺得不只有病人需要建立前面所說的那些關係，普通人也是需要去跟身邊的人建立那些關係的，有了健全的環境之後，人們自然會去發揮自己的功效。唯有健全的環境才能使人成長茁壯，然後耐心的等到時機成熟，所以信守承諾、堅持到底是領導人非常重要的人格特質。領導者其實需要很多的教化，要當一位領導者沒有那麼容易，需要經過長時間的訓練培養，具備了足夠的能力，再去領導被自己所領導的領域，領導人要能激勵部屬發揮他們最大的才能。但是領導者並不是永遠高高在上，也不是自己所決定的一切都是對的，更不能完全不顧在下位者的感受，一個好的領導者是要懂得滿足部下的基本需求而非欲望，這才是真正好的領導者。
三、請用200個字寫出你看這本書後你覺得有收穫的書中內容？
我覺得有收穫的內容是「要是我們把鄰人擺在第一位，把他們的需求放在心上，就是愛他們的表現。我們很輕易地就原諒了自己的錯誤或是蠢事，我們很容易愛我們自己，卻沒那麼容易愛別人。這不就是寬以待己，嚴以待人嗎？」很多人都寬以待己，嚴以待人的，我覺得我們應該要把這個習慣改掉，因為自己會這麼輕易原諒自己那就代表自己不喜歡那樣。既然自己不喜歡，別人一定也不會喜歡，所以我們應該要秉持著「己所不欲，勿施於人」的道理去對待他人。
