這次的服務活動給我的體會有別於上學期，即使洗狗、募款了三個學期，但是因為身分不同因而有不同的感受。這次的我是以幹部的身分參加的，因為身為幹部，所以多了一份的責任在身上，第一次帶社員洗狗，人數十五位，比我們預想的還要多，當時的我們沒做任何安排，讓當時有點亂，之後人少了，我們也開始上手了，事情進行的順利又愉快。再說，當幹部之後做的工作也有點不同，我們要「帶領」社員洗狗，洗地板，洗家具…等，這個不是一個...
一開始，在輔導員訓練的第一天我好緊張，壓力比考基測前大十幾倍，但經過和大家的相處後，我漸漸地適應了，每天的活動都讓我好開心，感覺像參加夏令營！我真正感覺自己是個隊輔是在訓練的第二天──那個「再累也要表現出很有精神」的感覺。
在服務的過程中，我體認到積極的重要性，不論拿東西、喊系呼、或是玩遊戲......等等，沒有什麼叫「等他們喊文系呼再喊」，而是相信自己有「壓過別人」的能力；還有分工合作也很重要...
每次洗狗的步驟都一樣，帶先來的社員遛狗，請其他人幫忙搬家具，之後分頭進行內外打掃，可是，每次，每學期，每學年，都是這樣，但我就是有不同的感受，每次都是開心的，或許是因為服務為快樂之本吧！尤其這學期遇到特別多家長或長輩給予我們讚美與肯定，不論真心與否，對於我們都是一種鼓勵，很以身為動保社的其中一員為榮。
這學期特別的是和副活動在洗狗中找到了樂趣：洗大毯子，事實上這東西是個大魔王-大條、臭、難洗、難...
這次的送養會地點與去年大不相同，位於隱密的小路旁，即便我們在前一個月網路宣傳、前一個星期傳單宣傳，當日也發傳單、貼路標，但客人仍寥寥無幾。
在籌備期，為了宣導動物保護的小常識給小朋友，我們每組都做了小遊戲，也和自己的組員進行幾次的排演，雖然一開始會很緊張地把整張資料念給參加的民眾聽，但經過社長、學姊與經驗的學習，我們漸漸地掌握到了講解的重點，我們開始看對象決定講解的深度，以問問題的方式吸引他們的...
這次的義賣活動我是以幹部的身分參與，再進行籌備也就是跟麵包店買餅乾、包裝、分發給預購班級這些過程中，我感受到"辦活動的人"和"參加活動的人"兩者間的差異，前者因有全程參與，在執行當天會特別盡心盡力，有人買了很多或捐很多現金時，是有感動的；而後者可以因為個人因素不便參與或早退，在進行預購時也不會特別跟班上同學推薦，雖然身為社員還是多少會感謝這些購買人，但比起前者的還是略遜一籌。
在執行活動...
