還記得人修課時，老師給我們玩了個看似簡單卻深有含義的遊戲。首先老師先把我們分成許多小組，之後大家手牽手圍成一個大圓圈，然後開始拉著我們手往大家之前的空隙鑽，沒多久就有如繩子的死結，大家纏繞在一起。這時便是考驗的開始，就是想辦法恢復成之前完整的大圓圈。我們這組很自然的就有了領導者，開始帶領著大家，我們也很自動的配合著她，雖然她是領導者但還是會採用大家的意見，所以我們這組不到幾分鐘就已完成，看著別組的結越打越大，或像盤散沙，各自有各自的想法導致於不知道該聽誰的，此時我有了疑問，同樣的遊戲，同樣的時間，幾乎一樣的結，為何我們能領先把結打開呢？

　　我想這有關「信任」、「配合度」，與人各自擁有的能力或個性，這遊戲讓我覺得是個小型的社會。有些人是天生的領導著，有很強的領導能力，雖然很厲害但只有領導者又有什麼用呢？重要的是配合的人，就像老闆與公司的員工。員工能不能相信老闆能帶領著他們與公司一起成長，老闆能不能聽信員工的建議，能不能有福共享有難同當，最好的例子便是王品集團，王品集團的老闆做過許多工作，經歷過各式各樣的大風大浪，如今能有那麼成功的餐飲事業，是因為他領悟到一間完整的公司裡最重要的是員工其次才是老闆，對員工的好會加倍的報答在你身上，且不吝嗇的分享公司福利、讓員工信任自己，並把公司經營成大型的家庭，大家互相配合互相信任，創造出令人驚嘆的餐飲王國。
　　
　　雖然第一次我們第一次玩這遊戲就成功且迅速完成它，但我希望不只是在玩遊戲時配合且信任大家，而是真正在生活中遇到困難時我的配合度能更高，例如足壘比賽、排隊伍、集合等，並且更積極參與活動，十二月二日在化雨堂有許多社團聯合舉辦的發表會，吉他社是這次的機動人員而我也在其中，雖然沒有任何當幕後工作人員的經驗，但如果沒有個開始，要何時才能相信自己能辦到呢？在許多學長姐的帶領，我們成功了！這讓我覺得我真的在一步一步成長中。在文藻這活動那麼多的學校裡學習，當然要好好利用別校沒有的資源，累積經驗，讓自己出社會後有許多不是教室裡就能學習到的能力，這是我對五年後自己的期許。

　　希望大家都能體會到人修老師讓我們玩這遊戲背後真正的意義，下次在玩一次時，結能解的更順更迅速，大家配合度也能更高，也能更信任對方，且讓西一Ａ更團結！