一次弄懂二代健保！
南港胡太太問： 請問甚麼是二代健保？聽說以後只要有利息、租金或高額獎金，就要繳健保補充保費。我是家庭主婦，我的健保都是從先生公司加保，如果我有利息收入也要交補充保費嗎？要怎麼繳交呢？另外，我兒子是一家小型工廠的老闆，員工人數約十五位，二代健保實施後，兒子公司的健保費負擔也會增加嗎？
所謂二代健保是指去（一○○）年一月四日經立法院三讀通過的健保法修正案，為了有所區隔，便將現行的健保稱為一代健保，預計明（一○二）年一月一日上路實施的稱為二代健保。 要繳健保補充保費的六大所得 修正健保法最主要的目的，是為了擴大費基，並提升保費負擔的公平性，以解決健保財務虧損的問題。根據三讀通過的健保法修正案，未來二代健保除了依現行方式計收保費外，還會針對經常性薪資以外的六項所得，包括高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入另外收取健保補充保費。
也就是說，二代健保要將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。「一般保險費」就跟現制規定的保險費相同，是以經常性薪資所得為主，只是費率從現行的五．一七％調降為四．九一％；「補充保險費」則是民眾只要有高額獎金（指全年累計超過四個月投保金額的獎金）、執行業務收入、兼職所得、股利所得、利息所得、租金收入，就會被另外再收取二％的健保補充保費。
補充保費由給付單位直接扣繳 不過，健保補充保費訂有上下限額度的規定，六大所得除高額獎金是採年度累計外，其他所得都是單次、單筆計算，也就是只要單次給付金額未達二千元（暫訂），就不必扣繳補充保費；或單次給付超過一千萬元，就以一千萬元計算。
補充保費是採就源扣繳，是由投保單位或扣費義務人在給付時直接扣取，民眾不必自行繳交。而且不論以被保險人或以眷屬身份參加健保，只要獎金、股利、利息等所得達到扣繳下限，二代健保就會收取補充保費。
雇主也要繳交健保補充保費 除了保險對象（包括被保險人與眷屬）外，在雇主的部分，除依現行制度負擔員工的保險費（雇主負擔六十％）外，只要每月所支付的員工薪資總額超出員工每月的投保金額總額，超出的部分就必須多繳一筆補充保險費。譬如，胡太太兒子的工廠六月發放績效獎金，該月所支出的薪資總額（含獎金部分）為一百七十萬元，假設六月的員工總投保金額是八十萬元，那麼胡先生工廠除了要負擔一般保險費（若有員工累計獎金超過四個月投保金額時，超過的部份工廠也要代扣二％補充保費）外，還要再繳一萬八千元【（170萬－80萬）×2％＝1.8萬】的補充保險費。
～精彩全文與圖表詳見9月號（285期）現代保險健康+理財雜誌http://www.rmim.com.tw，請至各大連鎖書店購買，或訂閱現代保險健康+理財雜誌～
所謂二代健保是指去（一○○）年一月四日經立法院三讀通過的健保法修正案，為了有所區隔，便將現行的健保稱為一代健保，預計明（一○二）年一月一日上路實施的稱為二代健保。 要繳健保補充保費的六大所得 修正健保法最主要的目的，是為了擴大費基，並提升保費負擔的公平性，以解決健保財務虧損的問題。根據三讀通過的健保法修正案，未來二代健保除了依現行方式計收保費外，還會針對經常性薪資以外的六項所得，包括高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入另外收取健保補充保費。
也就是說，二代健保要將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。「一般保險費」就跟現制規定的保險費相同，是以經常性薪資所得為主，只是費率從現行的五．一七％調降為四．九一％；「補充保險費」則是民眾只要有高額獎金（指全年累計超過四個月投保金額的獎金）、執行業務收入、兼職所得、股利所得、利息所得、租金收入，就會被另外再收取二％的健保補充保費。
補充保費由給付單位直接扣繳 不過，健保補充保費訂有上下限額度的規定，六大所得除高額獎金是採年度累計外，其他所得都是單次、單筆計算，也就是只要單次給付金額未達二千元（暫訂），就不必扣繳補充保費；或單次給付超過一千萬元，就以一千萬元計算。
補充保費是採就源扣繳，是由投保單位或扣費義務人在給付時直接扣取，民眾不必自行繳交。而且不論以被保險人或以眷屬身份參加健保，只要獎金、股利、利息等所得達到扣繳下限，二代健保就會收取補充保費。
雇主也要繳交健保補充保費 除了保險對象（包括被保險人與眷屬）外，在雇主的部分，除依現行制度負擔員工的保險費（雇主負擔六十％）外，只要每月所支付的員工薪資總額超出員工每月的投保金額總額，超出的部分就必須多繳一筆補充保險費。譬如，胡太太兒子的工廠六月發放績效獎金，該月所支出的薪資總額（含獎金部分）為一百七十萬元，假設六月的員工總投保金額是八十萬元，那麼胡先生工廠除了要負擔一般保險費（若有員工累計獎金超過四個月投保金額時，超過的部份工廠也要代扣二％補充保費）外，還要再繳一萬八千元【（170萬－80萬）×2％＝1.8萬】的補充保險費。
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